– Rescisão indireta; – Nulidade de pedido de demissão; – Reversão de justa causa; – Assédio moral; – Acúmulo/desvio de função; – Reconhecimento de vínculo; – Insalubridade/periculosidade; – Equiparação salarial; – Horas extras; – Acidente de Trabalho/estabilidade;
Entre outros.
”Acredito que todos os trabalhadores têm o direito de serem ouvidos e receberem a assistência jurídica de qualidade. Minha missão é fornecer aconselhamento individualizado e garantir que eu, como sua advogada, faça você trabalhador(a) ter a voz forte ao enfrentar situações injustas e direitos violados.!”